Kan du få dagpenger og starte AS?
Ja. NAV sin ordning for «dagpenger under etablering av egen virksomhet» gjelder for aksjeselskaper på nøyaktig samme måte som for enkeltpersonforetak. Selskapsformen spiller ingen rolle for selve søknaden.
Kravene er de samme uansett: Du må være registrert som arbeidssøker, ha rett til dagpenger, og du må få godkjent en næringsfaglig vurdering av forretningsideen din. Godkjenner NAV søknaden, kan du beholde dagpengene i inntil 12 måneder mens du bygger opp aksjeselskapet.
Forskjellene handler ikke om NAV-reglene, men om hvordan du tar ut penger fra selskapet. Et AS er en egen juridisk person, og det påvirker forholdet mellom virksomhetsinntekt og dagpenger på måter som ikke gjelder for ENK. Det er her det blir viktig å forstå mekanismene.
AS og ENK behandles likt av NAV. Forskjellen ligger i hvordan du tar ut penger fra selskapet, og hva det betyr for dagpengene dine.
Aksjekapital og timing
For å stifte et aksjeselskap må du ha minst 30 000 kr i aksjekapital. Pengene settes inn på en egen bankkonto i selskapets navn, og etter registrering i Brønnøysundregistrene er de selskapets midler.
Timingen er viktig. Du skal ikke registrere aksjeselskapet før NAV har godkjent søknaden din. Registrerer du for tidlig, kan NAV anse virksomheten som allerede etablert og avslå søknaden. Det er en klassisk feil som er lett å unngå.
I praksis betyr det at du bør ha aksjekapitalen klar, men vente med selve stiftelsen. Bruk tiden på å forberede stiftelsesdokumentet og vedtektene slik at du kan registrere raskt etter godkjenning.
Hva koster det å stifte AS?
| Post | Beløp |
|---|---|
| Aksjekapital (minimum) | 30 000 kr |
| Registrering i Foretaksregisteret | 6 797 kr |
| Regnskapsprogram (typisk årlig) | 2 000 – 6 000 kr |
| Regnskapsfører (valgfritt, typisk årlig) | 15 000 – 40 000 kr |
Til sammenligning koster det ingenting å registrere et ENK i Enhetsregisteret. Det er en av grunnene til at mange velger ENK i oppstartsfasen.
Lønn vs utbytte: Slik påvirkes dagpengene
Her ligger den store forskjellen mellom AS og ENK. I et enkeltpersonforetak er all nettoinntekt automatisk din personlige inntekt. I et aksjeselskap bestemmer du selv hvordan du tar ut penger, og det valget har direkte konsekvenser for dagpengene.
Lønn fra eget AS
Tar du ut lønn fra aksjeselskapet, behandles det som vanlig arbeidsinntekt. NAV trekker fra dagpengene basert på timene du fører på meldekortet. I tillegg må selskapet betale arbeidsgiveravgift på 14,1 % oppå lønnen. Det betyr at en lønnsutbetaling på 10 000 kr koster selskapet 11 410 kr.
Lønn utløser også feriepenger, og selskapet må håndtere a-melding og skattetrekk. Alt dette er ekstra administrasjon sammenlignet med ENK.
Utbytte fra eget AS
Utbytte er en utdeling av selskapets overskudd til aksjonærene. I motsetning til lønn utløser utbytte ikke arbeidsgiveravgift, og det føres ikke som arbeidstimer.
Men her gjelder det å trå forsiktig. NAV kan vurdere utbytte som inntekt som påvirker dagpengene, avhengig av omstendighetene. Reglene rundt utbytte og dagpenger er ikke alltid klart definert, og NAV gjør en konkret vurdering i hvert tilfelle. Du bør avklare med NAV-veilederen din før du tar ut utbytte i etableringsperioden.
I praksis er det uansett sjelden aktuelt å ta utbytte fra et nystartet AS. Selskapet har som regel ikke overskudd det første året, og du kan bare dele ut utbytte når selskapet har fri egenkapital som tilsier det.
Som hovedregel: Lønn fra eget AS reduserer dagpengene. Utbytte er mer uklart og bør avklares med NAV. I oppstartsfasen er det vanligst å la pengene stå i selskapet og leve av dagpengene.
Hva gjør de fleste i praksis?
De fleste som starter AS med dagpenger under etablering velger å ikke ta ut verken lønn eller utbytte det første året. Selskapet fakturerer kunder og bygger opp kapital, mens gründeren lever av dagpengene. Når etableringsperioden er over og virksomheten har omsetning, begynner man å ta ut lønn.
Denne tilnærmingen gir selskapet best mulig likviditet i en sårbar fase, og du unngår komplisert samspill mellom lønn og dagpenger.
Styrekrav og formaliteter
Et aksjeselskap har formelle krav som ikke gjelder for ENK. Disse kravene koster penger og tar tid, og du bør regne dem inn i budsjettet fra starten.
Styre
Alle aksjeselskaper må ha et styre. Har selskapet aksjekapital under 3 millioner, holder det med én styreleder. Det kan være deg selv. Du trenger altså ikke rekruttere eksterne styremedlemmer for å komme i gang.
Styret har ansvar for å føre protokoll fra styremøter, godkjenne årsregnskapet og sikre forsvarlig drift. I et enpersons-AS er dette i praksis et sett dokumenter du utarbeider selv, men de må foreligge.
Regnskap og årsoppgjør
Aksjeselskaper har regnskapsplikt. Det betyr at du må føre dobbelt bokholderi og levere årsregnskap til Regnskapsregisteret i Brønnøysund hvert år. Fristen er 31. juli.
De fleste velger å bruke regnskapsfører, som typisk koster 15 000 til 40 000 kr i året for et lite AS. Du kan føre regnskapet selv hvis du har kompetansen, men feil i årsregnskapet kan få konsekvenser.
Revisor
Små aksjeselskaper kan velge bort revisor. Grensene er:
- Driftsinntekter under 7 millioner
- Balansesum under 27 millioner
- Gjennomsnittlig under 10 ansatte
Et nystartet AS er nesten alltid under disse grensene, så revisor er i praksis valgfritt. Det er en beslutning generalforsamlingen tar, og det sparer deg fort 20 000 kr i året.
Når lønner AS seg?
ENK er enklere og billigere. Så hvorfor velger noen AS likevel? Det finnes noen konkrete situasjoner der aksjeselskap gir mer mening.
Ansvarsbegrensning
I et ENK er du personlig ansvarlig for all gjeld. Går virksomheten konkurs, hefter du med huset, bilen og sparepengene. I et AS er ansvaret begrenset til aksjekapitalen. Har du en forretningside med reell økonomisk risiko, for eksempel varelager, leieavtaler eller store investeringer, gir AS en trygghet ENK ikke kan matche.
Investorer og samarbeid
Skal du hente inn penger fra investorer, er AS den eneste realistiske selskapsformen. Du kan selge aksjer, gi opsjoner og ta inn partnere med definerte eierandeler. Ingen av disse mulighetene finnes i et ENK.
Forventet omsetning over 750 000 kr
Skattemessig begynner AS å bli gunstig når omsetningen passerer et visst nivå. Tommelfingerregelen mange regnskapsførere bruker er rundt 750 000 kr i årlig omsetning. Under det nivået spiser de ekstra kostnadene ved AS opp skattefordelen.
Men dette varierer med bransje, kostnadsstruktur og personlige forhold. Det finnes ingen universell grense.
Omdømme og troverdighet
I noen bransjer forventer kundene at leverandøren er et AS. Det gjelder særlig B2B-salg, konsulentvirksomhet og offentlige anbud. Et AS signaliserer en viss formalitet som kan åpne dører.
Slik søker du
Prosessen for å søke dagpenger under etablering er den samme uansett om du starter ENK eller AS. Her er de fem stegene, med notater som er spesifikke for aksjeselskap.
Meld deg som arbeidssøker hos NAV
Registrer deg på nav.no. Dette er et grunnkrav. Du kan gjøre dette i oppsigelsestiden.
Søk dagpenger og kryss av for etablering
I dagpengesøknaden markerer du at du ønsker å etablere egen virksomhet. NAV trenger ikke vite om det blir ENK eller AS på dette tidspunktet.
Forbered forretningsplan og budsjett
Du trenger en forretningsplan og et realistisk likviditetsbudsjett. For AS bør budsjettet inkludere aksjekapitalen, registreringsavgift (6 797 kr), regnskapskostnader og eventuell arbeidsgiveravgift. Sensor vil se at du har tenkt gjennom de ekstra kostnadene AS medfører.
Gjennomfør næringsfaglig vurdering
En ekstern sensor gjennomgår forretningsideen, markedet og budsjettet. Sensor gir en anbefaling til NAV. At du har valgt AS fremfor ENK kan gi et positivt signal om at du tar satsingen seriøst, men det er innholdet i planen som avgjør.
Motta vedtak og registrer AS
Først når NAV godkjenner søknaden registrerer du aksjeselskapet i Brønnøysundregistrene. Ha stiftelsesdokumentet klart slik at du kan registrere raskt. Husk at du også trenger en bankkonto i selskapets navn for aksjekapitalen.
Les hele prosessen i detalj i vår komplette dagpenger-guide →
Vanlige spørsmål
Kan jeg bruke aksjekapitalen til drift?
Ja. Etter at selskapet er stiftet og registrert, er aksjekapitalen selskapets penger. Du kan bruke dem til utstyr, markedsføring, husleie eller andre driftsformål. Det er ingen regel som sier at pengene må stå urørt. Det eneste kravet er at selskapet til enhver tid har forsvarlig egenkapital.
Trenger jeg revisor for et nystartet AS?
Som regel nei. Små aksjeselskaper kan velge bort revisor dersom de har under 7 millioner i driftsinntekter, under 27 millioner i balansesum og gjennomsnittlig under 10 ansatte. Generalforsamlingen må fatte vedtak om fravalg, og det må meldes til Foretaksregisteret. De aller fleste nystartede AS oppfyller vilkårene for fravalg.
Hva med styrehonorar og dagpenger?
Styrehonorar er skattepliktig inntekt og må rapporteres til NAV. Det reduserer dagpengene på samme måte som lønn. I et nystartet AS der du er eneste eier og styreleder, er det vanlig å ikke vedta styrehonorar det første året. Du sparer kostnaden, og slipper å redusere dagpengene.
Kan jeg starte AS alene?
Ja. Du kan eie alle aksjene, være daglig leder og styreleder alene. Aksjeloven krever minst ett styremedlem, og det kan være deg. Du trenger ingen medgründer, medeier eller eksterne styremedlemmer for å stifte og drive et AS.
Bør jeg velge ENK eller AS når jeg søker dagpenger under etablering?
NAV behandler begge likt, så valget bør baseres på virksomheten. AS passer bedre ved høyere økonomisk risiko, behov for investorer eller forventede inntekter over 750 000 kr. ENK er enklere, billigere og ofte det riktige valget i oppstartsfasen. Du kan alltid omdanne til AS senere.